
04 de agosto de 2026
Respuesta rápida: Algunos seguros de cesantía de tu crédito de consumo paga algunas cuotas si quedas sin trabajo de forma involuntaria. El seguro que ofrecemos te otorga un dinero de libre disponibilidad. Es un seguro voluntario, así que puedes cambiarlo por uno más barato o renunciar a él. Antes de decidir, conviene revisar dos cosas: si realmente calificas para usarlo, porque suele exigir ciertos requisitos, y cuánto te está costando frente a lo que cubre.
El seguro de cesantía asociado a un crédito cubre el pago de cuotas si quedas cesante de manera involuntaria, según define la CMF. No salda la deuda completa, sino que sostiene un número acotado de cuotas durante un período, mientras recuperas tu fuente de ingreso.
La idea es darte aire cuando perdiste el ingreso, pero el crédito sigue corriendo y cuando termina la cobertura del seguro, la deuda continúa con normalidad.
El seguro que ofrecemos te otorga un dinero de libre disponibilidad.
Las pólizas de cesantía suelen estar pensadas para trabajadores dependientes y suman condiciones como una antigüedad laboral mínima y un período de carencia, que es el tiempo que debe pasar desde que contratas el seguro hasta que la cobertura queda activa (AACH, seguro de cesantía).
También suele importar la causa del término laboral. Estos seguros responden ante el desempleo involuntario, así que una renuncia voluntaria normalmente no activa la cobertura, mientras que un despido por necesidades de la empresa sí suele estar contemplado. Cada póliza define las causales que acepta y las que excluye.
Si eres trabajador independiente, o cambiaste a esa condición después de contratar, no tendrás derecho a la cobertura.
Lo mismo si quedas cesante dentro del período de carencia, que es aquel periodo en que no cubre el seguro. Vale la pena revisarlo, porque pagar un seguro que no podrías usar es exactamente el tipo de gasto que conviene detectar.
En un crédito de consumo, el seguro de cesantía es voluntario. Puedes cambiarlo por una póliza equivalente más barata o renunciar a él, y el banco no puede impedírtelo. La ley reconoce que el deudor elige libremente con qué compañía contrata el seguro asociado a su crédito (CMF Educa, Ley 20.448).
Cambiarlo no toca tu crédito. La tasa, el plazo y la cuota del préstamo siguen iguales. Lo único que cambia es quién entrega la cobertura y cuánto pagas por ella.
Renunciar, en cambio, te deja sin esa cobertura, así que la decisión depende de si el seguro te sirve. Si calificas para usarlo y valoras la protección frente al desempleo, cambiarlo a uno más barato mantiene el resguardo y baja el costo.
Si el seguro se contrató como prima pagada por adelantado y lo cambias o renuncias antes de que termine el crédito, corresponde devolver la parte que cubre el tiempo que ya no usarás. Esa porción es la prima no consumida.
En ambos casos, el punto es el mismo: revisar el seguro de cesantía no te quita nada y puede liberar dinero, ya sea como devolución o como ahorro hacia adelante.
Mueve Seguro revisa el seguro asociado a tu crédito, revisa tus antecedentes qué tienes contratado y gestiona el cambio. La persona sube los antecedentes, firma un mandato digital y se contrata la nueva póliza, tramitamos la renuncia del seguro anterior y recuperamos para tu bolsillo la prima no consumida cuando aplica. El proceso no tiene costo adelantado y no aplica a créditos hipotecarios.
Mueve Seguro es parte de Grupo Insurex, quien a través de Insurex Corredores de Seguros SpA cuenta con amplia experiencia en el mercado asegurador chileno, intermediando seguros.
Revisa qué seguro tiene tu crédito y si te conviene cambiarlo.
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¿Qué cubre realmente el seguro de cesantía de tu crédito?: el detalle de la cobertura, los topes y las exclusiones.
Seguro de desgravamen y seguro de cesantía: cuál es cuál y por qué los pagas los dos: en qué se diferencian los dos seguros de tu crédito.
El seguro de cesantía que ofrecemos a través de Insurex Corredores de Seguros, te entrega un dinero de libre disponibilidad No salda la deuda completa por pagar, a diferencia del seguro de desgravamen. La cantidad de cuotas, los topes y las condiciones para activar la cobertura dependen de la póliza, por lo que conviene revisarlos en el contrato de tu propio seguro.
Estas pólizas están dirigidas a trabajadores dependientes y exigen requisitos como una antigüedad laboral mínima y un período de carencia antes de que la cobertura quede activa. Un trabajador independiente no califica para ser asegurado.
Sí. En un crédito de consumo el seguro de cesantía es voluntario, así que puedes cambiarlo por una póliza equivalente más económica o renunciar a él, y el banco no puede impedirlo. Cambiarlo no modifica las condiciones del crédito, solo la cobertura del seguro. Renunciar te deja sin esa protección, por lo que conviene evaluar si el seguro te sirve antes de decidir.
Depende de cómo se pagó. Si la prima se pagó por adelantado y cambias o renuncias antes de que termine el crédito, corresponde devolver la parte no consumida, es decir, la que cubría el tiempo que ya no usarás. Si el seguro se pagaba mes a mes, no hay un saldo acumulado por devolver. El beneficio es dejar de pagar las primas siguientes.
No. Cambiar el seguro no modifica la tasa, el plazo ni el monto de la cuota de tu crédito. Solo cambia la aseguradora que entrega la cobertura de cesantía y, en general, lo que pagas por ella. El crédito mantiene sus condiciones, ya que el seguro y el préstamo son contratos distintos, aunque se hayan tomado juntos.
Depende de tu situación laboral. Si eres trabajador dependiente con contrato estable, puede darte respaldo real ante un despido involuntario. Si eres independiente o no cumples los requisitos de la póliza, no podrías contratarlo, por lo que estarías pagando por una cobertura que no usarías. Revisar tu caso permite decidir si mantenerlo, cambiarlo por uno más barato o renunciar.