Respuesta rápida: El seguro de cesantía asociado a un crédito de consumo que ofrecemos en nuestra portabilidad te indemniza directamente con un monto de libre disposición que puedes destinar para lo que tú quieras. Está diseñado para trabajadores dependientes con contrato vigente que cumplan con condiciones de antigüedad mínima y carencia.

Quién puede usar el seguro de cesantía

Las pólizas de cesantía están diseñadas para trabajadores dependientes con contrato vigente. Además, exigen condiciones como una antigüedad laboral mínima y un período de carencia, que es el tiempo que debe pasar entre que contratas el seguro y el momento en que la cobertura queda activa.

Qué cubre el seguro de cesantía

La causa del término laboral es clave. El seguro responde ante el desempleo involuntario, así que una renuncia voluntaria no activa la cobertura, mientras que un despido por necesidades de la empresa sí está contemplado. Y eso tiene un efecto directo en el bolsillo: si eres trabajador independiente, o cambiaste a esa condición después de contratar, es probable que no califiques para cobrar aunque hayas pagado la prima. Revisarlo importa, porque pagar por una cobertura que no podrías usar es un gasto evitable.

Cómo se paga y por qué conviene revisarlo

El seguro de cesantía, como los demás asociados a un crédito, suele contratarse junto al préstamo. Y aquí hay una precisión importante para créditos de consumo, automotrices y comerciales: cuando el seguro se paga como prima única al inicio, su costo se sumó al capital del crédito; no es que aparezca como un recargo separado en cada cuota. Esto significa que revisar el seguro de cesantía no baja por sí solo tu cuota mensual en estos créditos, porque la prima ya se pagó por adelantado. Lo que sí puedes lograr es portar tú póliza a una equivalente más barata, y recuperar la prima no consumida si cambias o renuncias.

Qué puedes hacer con este seguro

En un crédito de consumo, automotriz o comercial el seguro de cesantía es voluntario Puedes cambiarlo por una póliza equivalente más económica o renunciar a él, y la institución no puede impedírtelo.

Cómo trabaja Mueve Seguro

Mueve Seguro revisa el seguro de cesantía asociado a tu crédito, te muestra qué tienes contratado y gestiona el cambio o la portabilidad. La persona sube los antecedentes, firma un mandato digital, y la plataforma contrata la nueva póliza, gestiona la salida de la anterior y recupera la prima no consumida que corresponda. El valor está en partir por entender tu caso antes de decidir si calificas para usar el seguro, si el precio es razonable y qué alternativas hay. El proceso no tiene costo adelantado y no aplica a créditos hipotecarios. Mueve Seguro es parte de Grupo Insurex, con experiencia en el mercado asegurador chileno participando a través de Insurex Corredores de Seguros SpA.

Revisa qué seguro de cesantía tiene tu crédito y si te conviene cambiarlo.

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Preguntas frecuentes

¿Qué cubre el seguro de cesantía de un crédito?

El seguro de cesantía asociado a un crédito de consumo que ofrecemos en nuestra portabilidad te indemniza directamente con un monto de libre disposición que puedes destinar para lo que tú quieras. Está diseñado para trabajadores dependientes con contrato vigente que cumplan con condiciones de antigüedad mínima y carencia.

¿Quién puede cobrar el seguro de cesantía?

El seguro está dirigido a trabajadores dependientes con contrato vigente y exigen una antigüedad laboral mínima y un período de carencia.

¿El seguro de cesantía baja la cuota de mi crédito?

No. Cuando el seguro se pagó como prima única al inicio, su costo se sumó al capital del crédito, así que revisarlo no reduce la cuota mensual en un crédito de consumo . Lo que sí puedes hacer es portarlo a una póliza más barata y recuperar la prima no consumida si cambias antes del plazo del crédito.

¿Puedo renunciar al seguro de cesantía de mi crédito?

Sí. En créditos de consumo, automotrices y comerciales, el seguro de cesantía es voluntario, así que puedes renunciar a él o cambiarlo por otro más económico. Si pagaste la prima por adelantado y renuncias antes del plazo, corresponde la devolución de la parte no consumida del seguro.

¿Conviene mantener el seguro de cesantía?

Siempre será importante contar con un seguro de cesantía y sobre todo si el beneficio es de libre disponibilidad para el asegurado.